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招金矿业塑造新型安全文化打造科技绿色安全型矿山企业

发布时间:2012/3/7 10:03:39


一是坚持观念创新,塑造以人为本的安全管理理念。把安全文化写入了矿歌,把安全知识谱成歌曲,创作成诗歌、小品、相声,由职工自编自演,自我教育。同时,企业与职工、家属三方共同签定了“三位一体”的安全管理协议书,每年把职工家属请到矿上召开座谈会,将安全管理由矿山延伸到家庭、社会和八小时以外。    

 

二是坚持管理创新,全面提升企业安全管理水平。为了实现企业管理与国际接轨,建立了质量管理体系、职业安全健康管理体系和环境管理体系。金翅岭金矿于2003年初在全国冶金行业率先通过了职业安全健康管理体系认证,夏甸金矿开展“质量管理体系”、“职业安全健康管理体系”和“环境管理体系”的创建和认证,成为全国黄金行业唯一一家通过三个体系认证的企业。公司建立健全了安全生产责任制,并制定了与之配套的各种制度。其“安全管理无始终,安全工作无疆界,安全领域无空白,安全防范无极限”的安全工作经验被国家安全生产监督管理总局在全国非煤矿山推广,成为全国黄金企业安全管理工作的一面旗帜。   

 

  三是坚持科技创新,积极实施”科技安全战略”。加强安全资金投入力度,有效地改善了作业环境和作业条件,提高了安全保障能力。购置并采用了竖井电视监控技术、提升闭锁安全保护系统、超温超压自动报警单螺杆空气压缩机,在所有的控制线路及设备上安装了漏电断路器。加大了科技创新力度。围绕“机关办公电脑化”、“选矿生产自动化”、“井下生产机械化”、“企业管理信息化”的“四化管理”,不断提升企业的科技含量,使企业的生产效益迅速提高,生产规模迅速扩大。加大了综合治理力度。招金矿业坚定不移地实施可持续发展战略,既要金山银山,又要碧水蓝天。对矿区环境进行了整体美化、绿化,先后荣获“山东省花园式企业”和“省级卫生先进单位”称号。对尾矿库进行全面综合治理。使尾矿库成为一道绿树茵茵、碧水绿地的优美风景,并进行了大规模的覆土造田和退耕还林工作,共造田绿化300多亩,探索出了一条绿色矿山综合治理的新路子。