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丝绸之路上的招金

发布时间:2017/3/31 10:52:42


编者按:新疆喀什地区,是中国最西部城市,是新疆地区同塔吉克斯坦、巴基斯坦等国对外贸易的重要枢纽地和集散区,被誉为“丝路明珠”。横穿整个中国,招金人从祖国的东部沿海来到西部边陲,在这片异域风情里,描绘出非金产业崛起、民族融合发展的新篇章。

 

离乌鲁木齐1500公里的南疆喀什,是古丝绸之路上的塞外明珠。沿着这条古丝绸之路,招金人从渤海之滨来到这里,构筑起了招金“北金南铜”的产业发展格局。在铜辉矿业选矿自动化控制中心,车间内生产紧张有序,但却看不到几位生产工人。原来,控制整个选铜设备运转的是先进的自动化系统。

 

铜辉矿业选矿自动化控制中心高军雷向记者介绍说:为了实现自动化生产,公司跟北京矿业研究总院和金软科技共同开发了这套自动化系统。黄金软件主要负责给矿稳定和流程稳定。北京矿业研究院设计了这套浮选液位自动控制系统。

 

轻点鼠标,就能实现恒定给矿、流量自动控制的智能化生产,由此带来了用工成本的减少。高军雷告诉记者,“通过这套系统,车间五个人减少到现在三个人,最终将实现无人化作业车间的目标。”

 

不仅如此,借助智能操作系统的搭建,铜辉矿业生产精准度也得以提高,选铜回收率提高了0.5%,铜辉被评为新疆“两化融合”示范企业。

 

铜辉矿业的前身是一家铜矿开采民营企业。2008年,招金投资4.3亿元收购了其92%的股权,成立了新的铜辉矿业有限公司。此后,招金向这里加快品牌、技术、管理输出,为铜辉带来了生机,同时也实现招金企业效益最大化。2014年3月,投资1.2亿元的“膏体胶结充填采矿方法”项目完工投产,铜辉井下铜矿石贫化率、损失率从此降低了1.5%,回采率提高了1%,年可增加经济效益3000余万元,该项目被新疆自治区列为“产、学、研”重点课题;通过对尾矿库进行防渗处理,铜辉废水重复利用率达到了100%,在生态矿山建设中迈出了坚实一步。支撑铜辉矿业的科技创新,既有企业与科研院校的联姻,也离不开企业内部搭建的科技创新委员会。每月月底,铜辉不同岗位的员工都会聚在一起,围绕小改小革、生产安全各抒己见,最终汇成改革举措逐一加以落实。

 

铜辉矿业生产技术部经理魏海涛告诉记者:截至今年五月份,公司科技创新小改小革累计收到138条。合理化建议183条,累计小改小革效益达到200余万元。众人划桨开大船。铜辉矿业员工群策群力,让铜辉这条大船驶的又快又稳。

 

  自2012年以来,铜辉矿业的铜年产量连续超过1万吨。截止至2015年底,铜辉矿业累计实现利润13.79亿元,并已收回全部前期投资成本。

 

铜辉矿业取得辉煌成就关键在于招金人不断执着追求的精神。80后的冷坤鹏现在已是铜辉地勘部经理,该部门成员中80后、90后占据了一多半。野外地勘,烈日、风沙、寂寞是年轻人无法回避的困扰。当有人还在讨论或质疑80、90后种种不合时宜时,这群融入招金并浸染招金精神的小伙儿们则用坚实的脚步,踩出了铜辉通向未来的宽广大路。

 

冷坤鹏说:“铜辉矿业自2008年收购以来,每年坚持探矿投入。累计探矿有750万吨矿石量。金属量达到了14.6万吨,延续矿山服务年限达到了15年。勇于探索的招金人也在这一过程中收获着一份弥足珍贵的人生经历。”

 

告别了位于天山南麓的铜辉矿业,记者又来到与铜辉矿业同处新疆伽师县的招金另一家企业——鑫慧铜业,这里是距离招远最远的招金埠外企业。借助在冶炼领域的娴熟技术,招金2008年启动了该企业的组建和建设,2010年6月25日,生产出了“南疆第一铜”,改写了南疆无铜的历史,而鑫慧也在投产当年就实现了盈利,现在已经成为南疆地区唯一以铜为主,金、银、硫等多元素综合回收企业。良好的经济效益和先进的生产工艺吸引了当地居民来这里工作。伽师县,维吾尔族人口占到98%以上。因此到鑫慧就业的当地员工也主要是维族人员。五年前,依马木江•热合曼就从伽师县政府部门辞去公职来到鑫慧,从维语翻译做起,逐渐成长为企业的安全管理和维族员工培育负责人。

 

依马木江•热合曼告诉记者:“来到这以后,生活水平也提高了,工资收入也提高了,现在我对工作生活都非常满意。如果没有这个企业来到我们伽师县,有可能我们也找不到好的工作,实现不了我们自己的一些梦想,生活各方面已经有了满足感。”

 

为了尊重维族风俗,鑫慧铜业还专门设立了维族餐厅。采访当天中午,记者看到,食堂职工正在准备羊肉薄皮包子、羊肉炖菜等多样清真午餐,充分满足了民族同胞的用餐需求。而对于过生日的员工,他们还会享受到特殊优惠。

 

鑫慧铜业餐厅司务长陈增前介绍说:“为了关心民族员工在公司的生活,我们公司对过生日的所有员工,提供免费早餐。主要就是面条,煎蛋,牛奶,都是免费的。”

 

民族融合带来企业快速发展。至2015年底,鑫慧铜业一期工程投资建设的成本已全部收回,维族员工数量也已经超过员工总数三分之一。

 

鑫慧熔炼车间主任纪旭德告诉记者:维族员工比较注重学习业务,过去在伽师这个地方没有什么工业,我们招金来到这个地方,对地方有了很大推进和发展。(民族员工)基本每个人都能独立顶岗,还有员工能做我们汉族员工不能做的事情。

 

古老的驼铃声已经远去。如今站在中巴经济走廊起点城市、中国内陆第一个经济特区喀什地区这片热土上,传来的是招金人大道合行的新声音。

 

 “目前,铜辉矿业已成为新疆自治区骨干企业和明星企业,是喀什地区龙头企业。下一步要积极寻求产品销售利润最大化,科学合理的组织生产经营,使企业真正成为四方满意型企业。” 铜辉矿业副总经理杨锡祥信心满满的告诉记者。

 

招金鑫慧铜业有限公司党委书记、副总经理王志正介绍说:我们未来的规划是要紧紧跟随国家西部大开发政策和一带一路战略决策,立足喀什,走向中亚,打造南疆地区最大的金银铜有色冶炼基地。

 

从无到有,从弱到强。南疆招金企业民族融合、铜业板块的精进发展再一次展现了招金人实在做人、踏实做事的诚信务实企业精神。而正是在这种精神的引领下,招金的发展足迹还迈向了被称为为生命禁区的罗布泊腹地,在那里,招金三峰山员工会为您讲述一个赢者皆寂寞的孤独和荣耀。